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职工代表大会制度

简介:
  职工代表大会制度是本企业中职工参与民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的合法权益和主人翁地位,调动职工积极性,推动本企业又好又快发展。
总则:
  为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性、创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展,制定本制度。
  第二条 本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
  第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长和总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展。
  第四条 职工代表大会实行民主集中制。
代表:
  第五条 职工代表占职工总数的5%-10%,男女职工代表占一定比例。
  第六条 职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任。
  第七条 职工代表大会每年召开一次,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
组织:
  第八条 职代会作出决议,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。
  第九条 召开职代会由企业工会委员会组织和筹备。
职权:
  第十条 听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等工作报告,提出意见和建议。
  第十一条 审议通过集体合同、工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告。
  第十二条 审议讨论企业奖惩办法、劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。